नमस्कार दोस्तों, हम आज इस पोस्ट में इंटर्नशिप के बारे में सभी बातें जानने वाले है। जैसे कि इंटर्नशिप क्या होती है, इंटर्नशिप का उद्देश्य क्या होता है, इंटर्नशिप के लाभ कौन से है, इंटर्नशिप के प्रकार कौन से है, इंटर्नशिप के नियम, आदि सभी जानकारी आपको आज इस पोस्ट में मिलने वाली है।
Contents
- 1 (What is internship in Hindi) इंटर्नशिप क्या है?
- 1.1 (Objectives of Internship in Hindi) इंटर्नशिप के उद्देश्य
- 1.2 (Benefits of Internship in Hindi) इंटर्नशिप के फायदे क्या है?
- 1.2.1 Hands-on Experience
- 1.2.2 Real-life practical knowledge (वास्तविक जीवन का व्यावहारिक ज्ञान)
- 1.2.3 On Site / Office life Experience (ऑनसाइट / कार्यालय जीवन का अनुभव)
- 1.2.4 Help with career planning (करियर प्लानिंग में मदद)
- 1.2.5 Increase your network (अपना नेटवर्क बढ़ाएं)
- 1.2.6 Advantage over your peer
- 1.2.7 Getting out of your comfort zone (अपने कम्फर्ट जोन से बाहर निकलना)
- 1.3 इंटर्नशिप के नियम
- 2 इंटर्नशिप के प्रकार
(What is internship in Hindi) इंटर्नशिप क्या है?
इंटर्नशिप कॉलेज में जो पढ़ाया जाता है और वास्तव में काम पर या साइट पर क्या हो रहा है, के बीच की ब्रिज है। यह सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक ज्ञान के बीच एक सम्बंध भी है।
(Objectives of Internship in Hindi) इंटर्नशिप के उद्देश्य
इंटर्नशिप एक पूरा पैकेज है, काम के माहौल की बुनियादी नैतिकता सीखने से लेकर कंपनी में योगदान करने के तरीके तक सभी स्किल इंटर्नशिप में सिखाये जाते है। इंटर्नशिप आपकी शैक्षणिक योग्यता को भविष्य की नौकरी की आवश्यकताओं के साथ तालमेल मिलाकर अंतर को पाटने में मदद कर सकती है।
छात्र इंटर्नशिप कैसे प्राप्त कर सकते हैं। इंटर्नशिप प्राप्त करने के लिए ध्यान रखने योग्य कुछ बातें:
- अपनी रुचि का पता लगाएँ
- एक विश्वसनीय अनुप्रयोग बनाएँ
- सही मंच खोजें
इंटर्नशिप आपके अनुभव, ज्ञान, कौशल और संपर्क बनाने में मदद करता है। जो व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से मूल्यवान साबित होगा। छात्र इंटर्नशिप के लिए अपने आवेदन को कैसे बढ़ा सकते हैं। छात्र कई इंटर्नशिप के लिए भी आवेदन कर सकते हैं। छात्रों को अपने प्रोफाइल में अपनी ताकत और कमजोरियों को समझना चाहिए और डिमांडिंग स्किल्स सीखने के माध्यम से इसे बनाने के लिए काम करना चाहिए।
इंटर्नशिप फ़ायदेमंद क्यों हैं इसके कुछ कारण निचे दिए जाये है:
- आपकी खुद की रुचियों का पता लगाने में आपकी सहायता करता है
- आपको उद्योग के बारे में अधिक जानने के लिए प्रेरित करता है
- आपको उद्योग के पेशेवरों से जोड़ता है
- आपको सीखने के लिए भुगतान करने की अनुमति देता है
- नई रुचियाँ बनाता है
- अपने कॉलेज की डिग्री के लिए क्रेडिट प्रदान करें
- आपको कार्य-जीवन संतुलन के महत्त्व के बारे में सिखाता है
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(Benefits of Internship in Hindi) इंटर्नशिप के फायदे क्या है?
नौकरी से पहले इंटर्नशिप करने के लाभ इस प्रकार हैं:
Hands-on Experience
जब आप इंटर्नशिप के लिए जाते हैं आपको व्यावहारिक रूप से यह सीखने और देखने को मिलता है कि, कॉलेज में क्या पढ़ाया जाता था और पाठ्यपुस्तक में आरेखों के माध्यम से प्रदर्शित किया जाता था। जब आप इंटर्नशिप के लिए जाते हैं तो आपको सैद्धांतिक ज्ञान व्यावहारिक रूप से लागू करने को मिलता है।
Real-life practical knowledge (वास्तविक जीवन का व्यावहारिक ज्ञान)
काम का दायरा और काम का माहौल विश्वविद्यालयों में आपको जो पढ़ाया जाता है, उससे कहीं आगे जाता है। कोई सिद्धांत नहीं है लेकिन गलतियों को करने और उन्हें सुधारने के लिए इंटर्नशिप में सीखने के लिए बहुत कुछ है। आप वास्तविक कार्य क्षेत्र के संपर्क में रहते हैं, जैसे इस क्षेत्र के कर्मचारियों की दिन-प्रतिदिन की बातचीत, परियोजनाओं को लेने के लिए और उपकरण जो आपको ऐसा करने में मदद करेंगे।
On Site / Office life Experience (ऑनसाइट / कार्यालय जीवन का अनुभव)
कॉलेज में छह घंटे और ऑनसाइट या ऑफिस में छह घंटे बैठना बिल्कुल ही अलग बात है। कॉलेज में, आपका जीवन एक तरह से नियोजित होता है, लेकिन ऑनसाइट आप कभी नहीं जानते कि कहीं से कौन से नए मुद्दे सामने आ सकते हैं। नौकरी के कुछ शुरुआती दौर में पूरा दिन बिताना वाकई मुश्किल होता है, इंटर्नशिप आपको इसके लिए तैयार करती है।
इसके अलावा, आप साइट पर या कार्यालय में ऐसे बहुत से लोगों से मिलते हैं जो कुछ वर्षों से इस क्षेत्र में हैं। किसी खास काम या काम को करने के उनके अनुभव और कार्यप्रणाली से आपको बहुत कुछ सीखने को मिल जाता है।
Help with career planning (करियर प्लानिंग में मदद)
आपका इंटर्नशिप कार्यकाल आपको यह तय करने में मदद करेगा कि क्या यह वह काम है जिसे आप अपने शेष जीवन के लिए करना चाहते हैं, या यह नौकरी आपको किस वित्तीय पैमाने पर ले जाएगी। आप अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे कि प्रत्येक भविष्य की दिशा में कैसे काम करेगा।
Increase your network (अपना नेटवर्क बढ़ाएं)
आपके सीखने की प्रक्रिया में व्यवस्थित होने और योगदान करने में मदद करने के लिए आपके पास काम के माहौल में बहुत सारे संपर्क नहीं होंगे। एक इंटर्न के रूप में, आप उद्योग के आधार पर अपने सहकर्मियों, प्रबंधकों और यहाँ तक कि ग्राहकों सहित अपने पेशेवर नेटवर्क को जोड़ते हैं।
Advantage over your peer
इंटर्नशिप के लिए जाने के बाद आपको कुछ खास अनुभव प्राप्त होता है। यदि आपके साथियों के पास ऑनसाइट अनुभव नहीं है तो यह आपके पक्ष में झुका सकता है। इसके अलावा, आप अपने नियोक्ता के सामने इंटर्नशिप के अपने कौशल और व्यावहारिक अनुभव का प्रदर्शन करते हैं।
Getting out of your comfort zone (अपने कम्फर्ट जोन से बाहर निकलना)
छात्रों और नए स्नातकों के लिए शुरू करने के लिए इंटर्नशिप एक बेहतरीन जगह है क्योंकि आप पर बहुत सारी काम की ज़िम्मेदारियों का बोझ नहीं होता है, लेकिन यह आपको इसके बारे में जानने के लिए पर्याप्त है। साथ ही, आपको कार्यबल के हर तरफ से मदद मिलती है। अन्य कर्मचारी आपसे एक बच्चे की तरह व्यवहार करते हैं और आपकी सीखने की प्रक्रिया को प्रोत्साहित और मदद करते हैं, यह एक अतिरिक्त बोनस है।
इंटर्नशिप के नियम
इंटर्नशिप आज की शिक्षा प्रणाली की आधारशिला है। वे छात्रों को उनकी रुचि के क्षेत्र में व्यावहारिक प्रशिक्षण प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। अवैतनिक इंटर्न कर्मचारी नहीं हैं और श्रम विभाग द्वारा परिभाषित एक विशेष वर्गीकरण में आते हैं। आम तौर पर, एक अवैतनिक इंटर्न को एक औपचारिक शैक्षिक कार्यक्रम के सम्बंध में नियुक्त किया जाना चाहिए। संघीय कानून के तहत, यह निर्धारित करते समय निम्नलिखित छह मानदंड लागू किए जाने चाहिए कि क्या कोई इंटर्न संघीय न्यूनतम मजदूरी कानून द्वारा कवर किया गया है:
- एक इंटर्नशिप, हालांकि इसमें नियोक्ता की सुविधाओं का वास्तविक संचालन शामिल है, प्रशिक्षण के समान है जो शैक्षणिक वातावरण में प्रदान किया जाएगा।
- इंटर्नशिप का अनुभव इंटर्न के लाभ के लिए है।
- इंटर्न नियमित कर्मचारियों को विस्थापित नहीं करता है, बल्कि मौजूदा कर्मचारियों की कड़ी निगरानी में काम करता है।
- प्रशिक्षण प्रदान करने वाला नियोक्ता इंटर्न की गतिविधियों से तत्काल लाभ प्राप्त नहीं करता है; और कई बार उसके काम में बाधा भी आ सकती है।
- इंटर्नशिप के अंत में इंटर्न को रोजगार के लिए पात्र होने की आवश्यकता नहीं है।
- नियोक्ता और इंटर्न समझते हैं कि इंटर्नशिप में बिताए गए समय के लिए इंटर्न भुगतान पाने का हकदार नहीं है।
वही छह कारक इंटर्नशिप पर लागू होते हैं जहाँ छात्रों को स्टाइपेंड या फेलोशिप मिलती है। राज्य और संघीय न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम कानूनों को पूरा करना “अवैतनिक” स्थिति के दायित्व को पूरा करने का एकमात्र तरीका है। कम से कम न्यूनतम वेतन अर्जित करने वाले सवेतन इंटर्न को एक कर्मचारी माना जाता है और उसके पास उस पद के सभी लाभ और जिम्मेदारियाँ होनी चाहिए।
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इंटर्नशिप के प्रकार
1. पेड इंटर्नशिप (Paid Internships)
कार्य अनुभव इंटर्नशिप आमतौर पर स्कूली शिक्षा के दूसरे या तीसरे वर्ष के दौरान होती है। इनमे चिकित्सा, व्यवसाय (विशेष रूप से लेखा और वित्त) , वास्तुकला, विज्ञान, इंजीनियरिंग, कानून, प्रौद्योगिकी और विज्ञापन सहित व्यावसायिक क्षेत्र आम हैं।
इस प्रकार की इंटर्नशिप का उद्देश्य इंटर्न के ज्ञान को उनके स्कूल की पढ़ाई और कंपनी में भी विस्तारित करना है। इसमें इंटर्न से अपेक्षा की जाती है कि वह स्कूल से विचारों और ज्ञान को कंपनी में लाए।
अवैतनिक इंटर्नशिप (Unpaid Internships)
आम तौर पर Unpaid Internships स्वयंसेवी पदों पर होते हैं। न्यूनतम मजदूरी कानूनों के तहत राज्य कानून और राज्य प्रवर्तन एजेंसियाँ अवैतनिक इंटर्नशिप कार्यक्रमों पर आवश्यकताओं को लागू कर सकती हैं। एक कार्यक्रम को अनपेड इंटर्नशिप के रूप में ठीक से वर्गीकृत करने के लिए मानदंडों को पूरा करना चाहिए।
आंशिक रूप से भुगतान इंटर्नशिप (Partially-Paid Internships)
इस प्रकार की इंटर्नशिप तब होती है जब छात्रों को वजीफा के रूप में भुगतान किया जाता है। वजीफा एक निश्चित राशि है जो नियमित रूप से भुगतान की जाती है। आमतौर पर, इंटर्न जिन्हें वजीफे के साथ भुगतान किया जाता है, उन्हें संगठन से सम्बंधित एक निश्चित कार्यक्रम के अनुसार भुगतान किया जाता है।
कार्य अनुसंधान, आभासी अनुसंधान Work Research, Virtual Research (graduation) or Dissertation)
इस प्रकार की इंटर्नशिप ज्यादातर छात्रों द्वारा अपने स्कूल के अंतिम वर्ष में किया जाता है। इस इंटर्नशिप के माध्यम से छात्र किसी विशेष कंपनी के लिए रिसर्च करता है। कंपनी के पास कुछ ऐसा हो सकता है जो उन्हें लगता है कि उन्हें सुधार करने की आवश्यकता है या छात्र स्वयं कंपनी के भीतर एक विषय चुन सकते हैं। शोध अध्ययन के परिणाम एक रिपोर्ट में रखे जाएंगे और अक्सर उन्हें प्रस्तुत करना होगा।
वर्चुअल इंटर्नशिप Virtual Internship
एक अन्य प्रकार की इंटर्नशिप जिसकी लोकप्रियता बढ़ रही है, वह है वर्चुअल इंटर्नशिप। जिसमें इंटर्न दूरस्थ रूप से काम करते हैं और कार्य स्थल पर शारीरिक रूप से मौजूद नहीं होते हैं। यह कार्यालय में भौतिक उपस्थिति की पारंपरिक आवश्यकता के बिना ऑन-द-जॉब अनुभव प्राप्त करने की क्षमता प्रदान करता है। इंटर्नशिप आभासी माध्यमों, जैसे कि फोन, ईमेल और वेब संचार के माध्यम से आयोजित होती है। वर्चुअल इंटर्न के पास अपनी गति से काम करने का अवसर होता है।
लेखक – अरुण मेहता